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Krankentagegelder nach Versorgungsform
Verdienstausfallabsicherungen für Arbeitnehmer mit und ohne PKV, Selbständige und Freiberufler
die wichtigste Vorsorge für Unternehmer, GGF-Geschäftsführer, Selbständige und Freiberufler. Denn "ohne Moos nix los" und das gilt besonders in der Phase schwerer Krankheit, bei der keine Einkommen mehr von der Firma, den Kunden / Auftraggebern kommt, weil man ja nicht arbeiten kann. "Krankentagegeld brauche ich nicht, ich darf als selbständiger nicht krank werden" ist die häufigste Aussage zu diesem Thema. Arbeitnehmer haben es da in der Regel ein bisschen leichter, da sie in der Regel 70 % von Brutto, aber max. 90% des Nettogehaltes abzüglicher der Sozialversicherungen von der Krankenkasse weiter gezahlt bekommen.
Weitere Faktoren für Ihre Krankentagegeldabsicherung sind: Berufliche Tätigkeit, körperlich arbeitent oderBürojob, Berufsgruppenzugehörigkeit, Verbandszugehörigkeit, Firmenzugehörigkeit.
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Worauf sollten Sie bei Ihrer Krankentagegeld Versicherung achten: |
Sie sehen ein einfacher Preisvergleich kann Nachteile für Sie haben! Rufen Sie uns an wir beraten Sie gerne!
Krankentagegeldversicherung und Schwangerschaft:
Für junge Frauen die noch Mutter werden wollen ist es besonders wichtig, dass sie eine Krankentagegeldversicherung wählen, die auch bei Schwangerschafts bedingten Arbeitsunfähigkeiten zahlt!
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Die besten Tagegeldtarife für junge Frauen: |
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Gesellschaft und Tarif |
Leistung bei auch Arbeitsunfähigkeit auf Grund von Schwangerschaft |
Leistung einer Entbindungspauschale |
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12 facher KTG Satz |
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10 facher KTG Satz |
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7 facher KTG Satz |
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Schade ist nur das keiner der Tarife auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichtet!!! |
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Alpahbetischer Index, Lexikon private Krankenversicherung:
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